[Скачать файл.pdf (709.3Kb)]

Данная публикация подготовлена Агентством Социальных Технологий и издана при финансовой поддержке ООН Женщины в рамках проекта "Укрепление экономической безопасности сельских женщин в Кыргызстане”. Руководство разработано для проведения обучения государственных служащих и повышения их потенциала для внедрения гендерных подходов в деятельность их министерств и ведомств.

Мнения и точка зрения, выраженные в данной публикации, принадлежат авторам и могут не совпадать с официальной позицией ООН Женщины.

© ООН Женщины, АСТ – 2011 г.

Авторско-редакционный коллектив: Гульнара Ибраева, Мира Карыбаева, Зульфия Кочорбаева

Дизайн публикации: Урмат Осмоев

Руководство по проведению тренингов состоит из 3-х модулей:

1. «Обеспечение равных прав и равных возможностей: основы теории, история вопроса, подходы, международные стандарты и национальные обязательства»;

2. «Внедрение гендерного измерения в планирование и реализацию отраслевой политики и деятельности пилотных министерств и ведомств»;

3. «Гендерно-чувствительное бюджетирование отраслевой политики и деятельности пилотных министерств и ведомств».

Тренинги могут быть адресованы различным целевым группам, в числе которых:

работники государственных структур, особенно ответственных за разработку и реализацию политик, стратегий и программ в сфере социального и экономического развития;

эксперты и лидеры неправительственных организаций, в том числе женских и гендерных.

Программы тренингов базируются на использовании различных интерактивных методов обучения (ролевые и деловые игры, дискуссии в малых группах, презентации, общие дискуссии и др.).

Руководство имеет следующую структуру: 

1) план-программа с указанием фактического времени, очередности и продолжительности тематических сессий; 

2) пошаговое описание упражнений каждой сессии с перечислением необходимых технических и раздаточных материалов, вопросов для дискуссии, возможных выводов и дополнительной информацией для тренеров; 

3) список пронумерованных раздаточных материалов (например, Т-1\С-1\№1 означает «Тренинг 1, Сессия 1, раздаточный материал № 1»).